S. Barragán Andrés, E. Martín Hernández
La Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) es una operación estadística que surge de la necesidad de disponer de información salarial anual clasificada por sexo. Esta información se consigue haciendo uso de los registros administrativos de la Seguridad Social y las Administraciones Tributarias así como de un breve cuestionario. En el uso de diferentes fuentes de información surgen algunos problemas para conseguir una integración consistente de los datos. En el caso que presentamos no es posible obtener las horas trabajadas anualmente de forma directa debido tanto a las diferencias entre el concepto estadístico y el administrativo como a las carencias de información. En este trabajo se propone una solución inicial mediante un algoritmo con reglas de decisión basadas en el conocimiento experto y en algunos análisis previos. El resultado es un valor coherente para las horas trabajadas. Este algoritmo ha sido probado y usado en la publicación de la EAES con año de referencia 2015.
Palabras clave / Keywords: integración de datos, registros administrativos, salarios, horas trabajadas
Programado
Sesión JEP II Métodos e infraestructura para la producción de estadísticas oficiales
31 de mayo de 2018 10:20
Sala 6
