A. Vaamonde Liste, P. Muñoz Dueñas, M. Meijide Vecino
Las empresas son seres vivos: nacen, se desarrollan, y mueren. Las empresas culturales, aquellas que desarrollan su actividad en el ámbito de la cultura, se diferencian de las restantes empresas en aspectos importantes, entre los que destaca a menudo su finalidad eminentemente social frente a la obtención del máximo beneficio. En esta comunicación se estudian algunos de los factores que determinan la duración de la vida de las empresas culturales, entre otros el tamaño, rentabilidad, o endeudamiento, mediante la aplicación de técnicas estadísticas como el método de Kaplan-Meier, regresión de Cox, o el test de Harrington-Fleming, a través de una muestra grande de empresas culturales de España, con el fin de mejorar el conocimiento de las causas de mortalidad de las empresas culturales y encontrar criterios que puedan contribuir a planificar acciones encaminadas a evitar la desaparición forzada de empresas que realizan una reconocida labor social.
Palabras clave / Keywords: survival, cultural enterprise
Programado
Pósteres I
30 de mayo de 2018 15:30
Zona EXPO
