Factores que influyen en la supervivencia de las empresas culturales
Las empresas son seres vivos: nacen, se desarrollan, y mueren. Las empresas culturales, aquellas que desarrollan su actividad en el ámbito de la cultura, se diferencian de las restantes empresas en aspectos importantes, entre los que destaca a menudo su finalidad eminentemente social frente a la obtención del máximo beneficio. En esta comunicación se estudian algunos de los factores que determinan la duración de la vida de las empresas culturales, entre otros el tamaño, rentabilidad, o endeudamiento, mediante la aplicación de técnicas estadísticas como el método de Kaplan-Meier, regresión de Cox, o el test de Harrington-Fleming, a través de una muestra grande de empresas culturales de España, con el fin de mejorar el conocimiento de las causas de mortalidad de las empresas culturales y encontrar criterios que puedan contribuir a planificar acciones encaminadas a evitar la desaparición forzada de empresas que realizan una reconocida labor social.
Palabras clave / Keywords: survival cultural enterprise
Otros trabajos en la misma sesión
Últimas noticias
-
04/06/18
Certificados -
13/04/18
Resumen del programa y Programa detallado -
22/03/18
Descuentos en medios de trasporte para congresistas y acompañantes -
01/02/18
Ampliación del plazo de tarifa superreducida -
19/01/18
Ampliación de plazos -
15/01/18
Programación para el día 29 de mayo -
15/01/18
Conferenciantes plenarios -
12/01/18
Sede: Palacio de Congresos -
24/12/17
Sesión plenaria en memoria del Profesor Pedro Gil -
24/12/17
Corrección bases del Premio Ramiro Melendreras